Aktuelles aus der Welt der HÖRMANN Gruppe
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Finanzberichte
Finanzberichte 2023
Konzernzwischenbericht | 30. September 2023
Konzernhalbjahresbericht | 30. Juni 2023
Konzernzwischenbericht | 31. März 2023
Geschäftsbericht 2022 | 31. Dezember 2022
Finanzberichte 2022
Konzernzwischenbericht | 30. September 2022
Konzernhalbjahresbericht | 30. Juni 2022
Konzernzwischenbericht | 31. März 2022
Geschäftsbericht 2021 | 31. Dezember 2021
Finanzberichte 2021
Konzernzwischenbericht | 30. September 2021
Konzernhalbjahresbericht | 30. Juni 2021
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Geschäftsbericht 2020 | 31. Dezember 2020
Finanzberichte 2020
Konzernzwischenbericht | 30. September 2020
Konzernhalbjahresbericht | 30. Juni 2020
Konzernzwischenbericht | 31. März 2020
Geschäftsbericht 2019 | 30. April 2020
Finanzberichte 2019
Konzernzwischenbericht | 30. September 2019
Konzernhalbjahresbericht 2019 | 30. Juni 2019
Geschäftsbericht 2018 | 20. April 2019
Finanzberichte 2018
Geschäftsbericht 2018 | 30. April 2019
Konzernzwischenbericht | 30. Juni 2018
Finanzberichte 2017
Geschäftsbericht 2017 | 30. April 2018
Konzernzwischenbericht | 30. Juni 2017
Finanzberichte 2016
Geschäftsbericht 2016 | 30. April 2017
Finanzmitteilungen
Pressemitteilungen 2019
23.05.2019
Vorzeitige Schließung des Angebots der Anleiheemission 2019/2024
22.05.2019
Zeichnungsfrist der neuen Anleihe 2019/2024 der Hörmann Industries startet heute
08.05.2019
Hörmann Industries begibt neue Unternehmensanleihe
30.04.2019
Hörmann Industries veröffentlicht Jahresabschluss 2018 und erwägt vorzeitige Refinanzierung der Unternehmensanleihe 2016/2021
08.04.2019
Ein großer Player in der Intralogistik: Hörmann Logistik GmbH übernimmt Mehrheit an Klatt Fördertechnik Gmb
08.02.2019
Hörmann Automotive prüft Optionen für das defizitäre Werk Penzberg
Ad-hoc-Mitteilungen
30.04.2019
Hörmann Industries erwägt vorzeitige Refinanzierung der Unternehmensanleihe 2016/2021
11.04.2019
Hörmann Industries trennt sich vom Automotive-Werk Penzberg
05.04.2019
Hörmann Logistik GmbH übernimmt Mehrheit an Klatt Fördertechnik GmbH
Vielfalt ist unsere Stärke
Karriere bei HÖRMANN
Die HÖRMANN Gruppe ist seit über 60 Jahren dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.
Indem wir laufend in das Know-how unserer Mitarbeiter und die neuesten Technologien investieren, ist unser Familienunternehmen mittlerweile auf über 30 verbundene Unternehmen angewachsen. Gemeinsam sind wir in vier Sparten erfolgreich: Automotive, Communication, Engineering und Intralogistics.
Mit Lösungen von HÖRMANN kommen Kunden einen Schritt weiter – oder machen einen Quantensprung. Unsere Erfolgsformel: eine familiäre Unternehmenskultur mit Freiraum für neue Ideen, ein starker Teamgedanke und Mitarbeiter, die selbst etwas gestalten wollen.
Warum arbeiten bei HÖRMANN?
Mehrwert statt nur mehr Arbeit
Besser werden, um gut zu bleiben
Wissen teilen heißt, es vervielfachen
Qualität kommt von machen
Macher, die vorausdenken
Wir geben keine erstbesten Antworten, wir stellen erst die richtigen Fragen: Ganz nah dran am Kunden verstehen wir, was gebraucht wird. Und was ihn wirklich weiterbringt. So entstehen Lösungen, die langfristig begeistern und unsere Kunden wettbewerbsfähiger machen.
Wir entwickeln uns ständig weiter: im Kollegengespräch, in der betrieblichen Weiterbildung oder wenn wir neue berufliche Herausforderungen annehmen. Innerhalb der eigenen Firma – oder der gesamten Gruppe.
Wir leben eine familiäre Teamkultur und geben Erfahrungen und Know-how gerne weiter. Über Projektteams, Firmen und Sparten hinweg. Impulse kommen von jedem Einzelnen. Die besten Lösungen entstehen gemeinsam.
Wir sind Macher. Das, was wir machen, begeistert Kunden. Aber erst muss es uns überzeugen. Bei uns nimmt jeder Qualität persönlich, ist zu Recht stolz auf seine Leistung und bekommt dafür ein attraktives Gehalt bezahlt.
Wir denken breit, um die Dinge besser zu machen. 4 Sparten, 27 Firmen, rd. 3.000 Mitarbeiter – wir haben viele Stärken. Als Familienunternehmen mit langer Tradition investieren wir nachhaltig. Wir gestalten den Wandel mit Weitblick.
Unsere aktuellen Stellenangebote
Management
CEO
Dr. Michael Radke
Der promovierte Maschinenbauingenieur ist seit 2017 Chief Executive Officer (CEO) der HÖRMANN Industries. Zuvor war er zehn Jahre lang beim Pumpenhersteller KSB AG als Head of Design & Development sowie Head of Business Unit tätig und leitete von 2001 bis 2005 als CEO die Heinkel AG. In seiner jüngsten Station vor dem Wechsel zur HÖRMANN Gruppe war er für eine Dekade als Chief Operation Officer für Vertrieb und Technologie für die breit diversifizierte Leistritz AG verantwortlich.
CFO
Johann Schmid-Davis
Der diplomierte Betriebswirt ist seit 18 Jahren in unterschiedlichen kaufmännischen Funktionen in der HÖRMANN Gruppe aktiv. Nachdem er von 2009 bis 2013 bei der vollkonsolidierten HÖRMANN-Beteiligung Funkwerk AG als Chief Financial Officer (CFO) tätig gewesen ist, wechselte er als Head of Finance in die HÖRMANN Holding und ist seit 2015 CFO der HÖRMANN Industries.
CTO
Dr. Christian Baur
Der promovierte Maschinenbauer ist seit 2022 Chief Technology Officer (CTO) der HÖRMANN Industries. Er war viele Jahre in verschiedenen Führungspositionen tätig und bis zu seinem Wechsel zur HÖRMANN Gruppe CEO von Swisslog, einem der weltweit führenden Anbieter automatisierter Logistiklösungen. Als CTO bei HÖRMANN verantwortet er die strategische Entwicklung des neuen Geschäftsbereichs Intralogistics.
Kennzahlen
Ausgewählte Posten der Konzern-Gewinn-und-Verlustrechnung
in Mio. €
|
1.1.–31.12.2022 | 1.1.–31.12.2021 |
---|---|---|
Umsatzerlöse | 685,7 | 589,8 |
Gesamtleistung | 709,0 | 626,8 |
Materialaufwand | 419,9 | 343,7 |
Personalaufwand | 179,7 | 166,9 |
EBITDA 1) | 35,3 |
45,3 |
EBIT 2) | 23,7 | 30,0 |
Konzernüberschuss | 12,2 | 14,4 |
1) Konzernjahresüberschuss vor Abschreibungen, vor Finanzergebnis, vor Ertragsteuern
2) Konzernjahresüberschuss vor Finanzergebnis, vor Ertragsteuern, inklusive Sondereffekte
Ausgewählte Posten der Konzern-Bilanz
in Mio. €
31.12.2022 | 31.12.2021 | |
---|---|---|
Anlagevermögen | 77,6 | 85,5 |
Umlaufvermögen | 269,3 |
238,6 |
Bilanzsumme | 364,8 | 341,7 |
Eigenkapital | 136,4 | 131,1 |
Rückstellungen | 98,6 | 94,2 |
Verbindlichkeiten | 129,0 | 116,1 |
Ausgewählte Posten der Konzern-Kapitalflussrechnung
in Mio. €
|
1.1.–31.12.2022 | 1.1.–31.12.2021 |
---|---|---|
Aus laufender Geschäftstätigkeit | -7,2 | 21,1 |
Aus Investitionstätigkeit | -2,9 | -3,5 |
Aus Finanzierungstätigkeit |
-10,4 | -7,1 |
Ideen verbinden - Möglichkeiten erleben
Die Leistungsfähigkeit der HÖRMANN Gruppe liegt in ihrer Dynamik.
Und dem Fokus auf vier starke Sparten:
Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber für engagierte und leistungsorientierte Mitarbeiter.