Neue Pulverbeschichtungsanlage für HÖRMANN Automotive

Die HÖRMANN Automotive Eislingen GmbH hat in ihrem Werk in Ebersbach eine neue Pulverbeschichtungsanlage in Betrieb genommen. „Das reduziert erheblich die Emissionen, die über viele Jahre hinweg beim Transport unserer Produkte zu einem externen Lackierbetrieb angefallen sind“, so Geschäftsführer Frank Arnhold. Die Lackieranlage auf dem neuesten Stand der Technik kann hochwertige Beschichtungen auf Stahl und Aluminium als Trägermaterial durchführen und reduziert das Risiko von Qualitätsmängeln.

„Wir haben uns für eine umweltfreundliche Pulverbeschichtungsanlage entschieden, um den Einsatz von Lösemitteln und FCKWs bei der Entfettung und in Lacken zu vermeiden“, erläutert Frank Arnhold. In der automatischen Beschichtungskammer gibt es eine Pulverrückgewinnung, die den Materialeinsatz (Pulver) um rund 15 Prozent reduziert und einen Beitrag zur Ressourcenschonung leistet. Eine wesentliche Besonderheit dieser modernen Anlage ist auch, dass keine Abwässer in die Kanalisation eingeleitet werden. Mit der geplanten weiteren Steigerung der Auslastung auf einen kontinuierlichen Drei-Schicht-Betrieb wird es in Zukunft weniger Wärmeverluste im Trocknungsprozess geben und die Energieeffizienz weiter verbessert.

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HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative Emissionen

Wasserstoffbetriebene Straßenbahn für den Klimaschutz

Weniger CO2-Emissionen und mehr Klimaschutz – und dabei trotzdem mobil bleiben. Um das zu erreichen, sind alternative Antriebssysteme unverzichtbar. „Wasserstoff mithilfe der Brennstoffzellen-Technologie zu nutzen ist in vielen Bereichen bereits in der Erprobung, z.B. bei Bussen oder LKWs“, erläutert Frank Salzwedel, Geschäftsführer der HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH (HVE).

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HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative Emissionen

Eine wasserstoffbetriebene Straßenbahn gibt es in Europa bisher noch nicht.

Daran arbeitet die HVE zusammen mit dem Leipziger Straßenbahnhersteller HeiterBlick und anderen Firmen. Sie entwickeln eines der innovativsten Projekte im Schienenfahrzeugbereich. Der Wunsch, eine Alternative zu den dieselbetriebenen Stadtbahnen zu entwickeln, kam auch von Kundenseite.

Die Anbindung von Vororten und des Umlands von Städten – ohne aufwendige Neubaustrecken und teure Oberleitungsnetze – erfordern aber neue Wege. Nachhaltige Produkte wie Tram-Trains (Verbindung von Straßen- und Eisenbahn) oder wasserstoffbetriebene Straßenbahnen sind hier ein großes Thema. „Wir brauchen neue Lösungen, um den klimafreundlichen innerstädtischen Transport und das Umland wirtschaftlich miteinander zu verbinden“, betont Frank Salzwedel und fügt hinzu:

»Wasserstoff wird ein wichtiger Energieträger der Zukunft sein und kann die außerstädtische Reichweite des öffentlichen Nahverkehrs deutlich erweitern.«

Frank Salzwedel
Geschäftsführer der HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH

HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative Emissionen

Vielfalt ist unsere Stärke

Die HÖRMANN Gruppe ist seit über 65 Jahren dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.

Indem wir laufend in das Know-how unserer Mitarbeiter und die neuesten Technologien investieren, ist unser Familienunternehmen mittlerweile auf 33 verbundene Unternehmen angewachsen. Gemeinsam sind wir in vier Geschäftsbereichen erfolgreich: Automotive, Communication, Engineering und Intralogistics.

Mit Lösungen von HÖRMANN kommen Kunden einen Schritt weiter – oder machen einen Quantensprung. Unsere Erfolgsformel: eine familiäre Unternehmenskultur mit Freiraum für neue Ideen, ein starker Teamgedanke und Mitarbeiter, die selbst etwas gestalten wollen.

Hans Hörmann, Gründer der HÖRMANN Gruppe, zu der 27 Tochtergesellschaften gehören..
»Potenzial erkennen, Wachstum gestalten und auf Basis einer klaren Strategie handeln.«

Leitsatz von Hans Hörmann, Firmengründer

Die Geschäftsführung der HÖRMANN Gruppe

CEO

Dr. Michael Radke

Der promovierte Maschinenbauingenieur ist seit 2017 Chief Executive Officer (CEO) der HÖRMANN Industries. Zuvor war er zehn Jahre lang beim Pumpenhersteller KSB AG als Head of Design & Development sowie Head of Business Unit tätig und leitete von 2001 bis 2005 als CEO die Heinkel AG. In seiner jüngsten Station vor dem Wechsel zur HÖRMANN Gruppe war er für eine Dekade als Chief Operation Officer für Vertrieb und Technologie für die breit diversifizierte Leistritz AG verantwortlich.

CFO

Johann Schmid-Davis

Der diplomierte Betriebswirt ist seit 18 Jahren in unterschiedlichen kaufmännischen Funktionen in der HÖRMANN Gruppe aktiv. Nachdem er von 2009 bis 2013 bei der vollkonsolidierten HÖRMANN-Beteiligung Funkwerk AG als Chief Financial Officer (CFO) tätig gewesen ist, wechselte er als Head of Finance in die HÖRMANN Holding und ist seit 2015 CFO der HÖRMANN Industries.

CTO

Dr. Christian Baur

Der promovierte Maschinenbauer ist seit 2022 Chief Technology Officer (CTO) der HÖRMANN Industries. Er war viele Jahre in verschiedenen Führungspositionen tätig und bis zu seinem Wechsel zur HÖRMANN Gruppe CEO von Swisslog, einem der weltweit führenden Anbieter automatisierter Logistiklösungen. Als CTO bei HÖRMANN verantwortet er die strategische Entwicklung des neuen Geschäftsbereichs Intralogistics. 

Unser Beirat

Dipl.-Ing. Hans Hörmann sen. (Ehrenvorsitzender)

 

Dr. Andreas Albath (Vorsitzender)

Stefan Buchner

Prof. Dipl.-Ing. Siegfried Bülow

Dipl.-Ing. (FH) Johann Hörmann 

Florian Schauenburg

Ganz nah dran an den Kundenanforderungen von morgen

Die HÖRMANN Gruppe denkt integrativ: Als Technologieunternehmen vernetzen wir unser Wissen und bündeln unsere Expertise in vier zukunftstechnologischen Sparten. Gemeinsam mit unseren Kunden geben wir dem Markt neue Impulse.

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HÖRMANN Gruppe – Chronik Gruppenbild Bavaria

So vielfältig die Geschäftsfelder der Unternehmen der HÖRMANN Gruppe auch sind, alle haben eines gemeinsam: höchste Produktqualität und langjährige Kundenzufriedenheit sind der Hauptfokus des Handelns.

Kerstin Schreiber, Vorstand der Funkwerk AG, erläutert: „Unsere Produkte für die Zugfunk-Kommunikation im Bahnverkehr sind sicherheitsrelevant, weisen daher höchste Qualität auf und werden alle vor der Auslieferung ‚auf Herz und Nieren‘ geprüft. Neben dieser Zuverlässigkeit kennzeichnet eine hohe Lebensdauer die Produktqualität von Zugfunk.“

Im Bahnbetrieb sichert der Zugfunk die Kommunikation der mobilen Schienenfahrzeuge. Mehr als 50.000 Cab-Radios und 15.000 Handhelds von Funkwerk sind weltweit im Einsatz. Wir haben gewachsene Verbindungen zu unseren Kunden auf der ganzen Welt – von Skandinavien bis Südafrika und von Mexiko bis China und Australien.

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»Mit Blick auf den Klimaschutz und steigende Energie­kosten wird die Bahn das wichtigste ­Verkehrsmittel der Zukunft werden.«

Kerstin Schreiber
Vorstand der Funkwerk AG

Grenzübergreifende Herausforderung

Eine besondere Herausforderung sind grenzüberschreitende Züge, die oft verschiedene Mobilfunkstandards erfüllen müssen.
Die Sicherstellung einer langen Lebensdauer der Funkwerk-Systeme in Zügen und Lokomotiven über viele Jahrzehnte hinweg stellt Funkwerk vor große Herausforderungen. „Unser langfristig orientiertes Life-Cycle-Management und unsere Fähigkeit zur schnellen Entwicklung von gleichwertigen Ersatzbaugruppen selbst nach vielen Jahrzehnten führt zu einer hohen Kundenzufriedenheit und langjährigen Kundenbindung“, sagt Kerstin Schreiber. Funkwerk leistet mit seinen zuverlässigen Produkten einen wichtigen Beitrag für einen sicheren Bahnverkehr.

HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative Kundenzufriedenheit und Produktverantwortung

Die Themen IT-Sicherheit, Cybersecurity und Datenschutz haben in allen Unternehmen der HÖRMANN Gruppe einen sehr hohen Stellenwert, um die Geschäftssysteme und das Know-how zuverlässig vor Spionage, Sabotage oder Missbrauch zu schützen. Einige Gesellschaften der HÖRMANN Gruppe zertifizieren auf Kundenwunsch sogar ihre Geschäfts- und IT-Systeme nach dem TISAX-Standard oder nach der IT-Sicherheitsnorm ISO 27001, um einen besonders hohen Sicherheitsstandard beim Datenschutz und Know-how sowie dem Datenaustausch zu gewährleisten.

„Aber alle Sicherheitsmaßnahmen bringen nichts, wenn der eigene Nutzer im Unternehmen durch Unwissenheit gefährliche Software ins Unternehmen einführt oder per Mail ausführt“, so Uwe Reith. Das Einfallstor ist meist der Anwender, der einen Mailanhang öffnet, auf einen Link klickt, einen USB-Stick einsteckt oder ein unsicheres WLAN nutzt und damit unbewusst einen Angriff erst ermöglicht. Daher ist ein zentrales Element der HÖRMANN IT-Sicherheit, die Mitarbeiter kontinuierlich zu sensibilisieren und zu schulen – insbesondere im Rahmen der Sicherheitstrainings im Schulungsprogramm unseres Partners SoSafe.

HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative  Datenschutz It-Sicherheit

»Man kann die Gefahr nicht sehen, und wenn man sie sieht, ist es meist schon zu spät. Es bleibt kaum Reaktionszeit. Hacker entdecken Sicherheitslücken in Informations­systemen rasend schnell.«

Uwe Reith
Geschäftsführer der HÖRMANN Informationssysteme GmbH

SoSafe

SoSafe ist eine Schulungsplattform zur Erhöhung der IT-Sicherheit, die individuell für die HÖRMANN Gruppe angepasst wurde und technische Sachverhalte mit Videos einfach und anschaulich für jeden Mitarbeiter erklärt. Am Ende wird das neu Gelernte mit einem kleinen Multiple-Choice-Test abgefragt.

Die Achtsamkeit der Mitarbeiter wird durch regelmäßige Test-E-Mails immer wieder gefordert und damit hochgehalten. Die regelmäßige Schulung und die Tests sind ein elementarer Bestandteil zur Herstellung eines hohen Schutzes vor den unsichtbaren Gefahren und zum Erhalt eines IT-Sicherheits-Zertifikats.

HÖRMANN Gruppe – Nachhaltigkeitsbericht – Initiative  Datenschutz It-Sicherheit

Für die HÖRMANN Gruppe als Familienunternehmen ist Nachhaltigkeit schon immer Teil des Selbstverständnisses und tief im Wertesystem verankert. Aus dieser Überzeugung heraus wissen wir, dass langfristiger unternehmerischer Erfolg nur im Einklang mit sozialen und ökologischen Aspekten möglich ist. Daher ist nachhaltiges Handeln für uns die Basis, um die Zukunftsfähigkeit der HÖRMANN Gruppe langfristig zu sichern.

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Nachhaltigkeitsbericht 2023

Mit dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht als PDF informiert die HÖRMANN Gruppe über ihre Strategie und konkrete Maßnahmen zur Wahrnehmung ihrer wirtschaftlichen, ökolo­gischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

teaser

Nachhaltigkeitsbericht 2022

Mit dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht als PDF informiert die HÖRMANN Gruppe über ihre Strategie und konkrete Maßnahmen zur Wahrnehmung ihrer wirtschaftlichen, ökolo­gischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

Nachhaltigkeitsbericht 2021

Nachhaltigkeitsbericht 2021

Mit dem vorliegenden Nachhaltigkeitsbericht als interaktives PDF informiert die HÖRMANN Gruppe erstmals über ihre Strategie und konkrete Maßnahmen zur Wahrnehmung ihrer wirtschaftlichen, ökolo­gischen, sozialen und gesellschaftlichen Verantwortung.

Compliance Leitlinien

Compliance Leitlinien

Die Compliance-Richtlinien der HÖRMANN Gruppe bilden den gemeinsamen Rahmen für die HÖRMANN Industries GmbH sowie für ihre Tochtergesellschaften und Beteiligungen.

Allg. Erklärung - Menschenrechte

Allg. Erklärung - Menschenrechte

Menschen. Werte. Zukunft. Die Achtung der Menschenrechte sind erklärtes Ziel der HÖRMANN Gruppe.

Die Nachhaltigkeitsthemen der HÖRMANN Gruppe

Die HÖRMANN Gruppe hat 14 wesentliche Nachhaltigkeitsthemen identifiziert, die für das Verständnis des Geschäftsverlaufs, des Geschäftsergebnisses und die Lage des Unternehmens relevant sind. Darüber hinaus helfen diese Themen die Auswirkungen der HÖRMANN Gruppe auf nichtfinanzielle Aspekte zu verstehen. Die Nachhaltigkeitsstrategie wird kontinuierlich hinterfragt und weiterentwickelt.

HÖRMANN Gruppe Nachhaltigkeitsbericht – Themenchart

Die HÖRMANN Gruppe unterstützt die Umsetzung der 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung.

Die im September 2015 von den Vereinten Nationen (UN) verabschiedeten 17 Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals, SDGs), repräsentieren einen wichtigen Schritt zu einem gemeinsamen Verständnis der Herausforderungen, denen wir uns weltweit stellen müssen, um eine nachhaltige Entwicklung zu ermöglichen.

 

HÖRMANN Gruppe Nachhaltigkeitbericht – UN Ziele

Unsere Nachhaltigkeitsinitiativen im Fokus

Die einzelnen HÖRMANN Tochtergesellschaften leisten mit ihrem tatkräftigen Handeln einen wichtigen Beitrag zu einer nachhaltigen Entwicklung.

 

Die Themen IT-Sicherheit, Cybersecurity und Datenschutz haben in allen Unternehmen der HÖRMANN Gruppe einen sehr hohen Stellenwert, um die Geschäftssysteme und das Knowhow zuverlässig vor Spionage, Sabotage oder Missbrauch zu schützen.

Datenschutz und IT-Sicherheit

Benefits fördern die Mitarbeiterzufriedenheit und den Spaß an der Arbeit. HÖRMANN kooperiert mit Jobrad und leistet mit der HÖRMANN Rente eine sicheren Beitrag für die Zukunft seiner Mitarbeiter

Mitarbeiterzufriedenheit

In der Welt der Hochtechnologie treiben wir Entwicklungen aktiv voran. Dafür erfinden wir uns auch selbst immer wieder neu. Je dynamischer der Wandel, desto wichtiger wird eine klare Haltung: Die HÖRMANN Gruppe ist mehr als die Summe ihrer Unternehmen. Wir sind ein Team. Gruppengefühl als Stärke! Gemeinsam handeln wir nach den Werten, die unser Familienunternehmen groß gemacht haben. Sie sind tief in uns verwurzelt – und halten uns auf Wachstumskurs.

Die Werte der HÖRMANN Gruppe

Warum sind Werte wichtig?

Wir sind der Meinung, dass Werte eine sehr hohe Bedeutung für unser Verhalten und unsere Kommunikation im Arbeitsalltag, für den Umgang mit Kunden, Lieferanten und Geschäftspartnern und selbstverständlich auch für unser Miteinander haben. Werte sind ein gemeinsames – meistens nicht offen ausgesprochenes oder klar formuliertes – Grundverständnis in einer Gemeinschaft über das, was uns wirklich wichtig ist, uns prägt, unser Denken, Fühlen und Handeln leitet. Gemeinsame und gelebte Werte sind ein spürbarer Ausdruck unserer Unternehmenskultur.

Die HÖRMANN Gruppe ist durch eine hohe Vielfalt mit vielen unterschiedlichen Geschäften und 27 Gesellschaften gekennzeichnet, die an verschiedenen Standorten ihre regionalen Wurzeln und Prägungen haben und die alle eine andere Historie in der Unternehmensentwicklung aufweisen. Insbesondere die mehr als 2.800 Mitarbeiter haben einen vielfältigen kulturellen Hintergrund, verschiedenste Ausbildungen und Erfahrungen sowie ihre ganz besondere individuelle Persönlichkeit. Und doch verbindet uns bei HÖRMANN so etwas wie ein unsichtbares, starkes Band: unsere Werte!

 

Wie werden die Werte erlebbar?

Jeder Mensch und jeder Mitarbeiter in der HÖRMANN Gruppe hat seine eigene Interpretation der vorgestellten Werte und vor dem Hintergrund seiner individuellen Erfahrungen und eigenen Erlebnisse aus dem beruflichen Alltag etwas anderes mit den Werten verbinden.

Trotz aller Diversität und Individualität bilden die Werte der HÖRMANN Gruppe ein starkes, unsichtbares Band, das uns alle miteinander verbindet und in eine erfolgreiche Zukunft leitet. Wenn wir unsere Verantwortung wahrnehmen und diese Werte leben, wenn wir mit Wertschätzung und Respekt zusammenarbeiten, dann werden wir auch gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich gestalten.

HÖRMANN Gruppe – Dr.-Ing. Michael Radke CEO
»Bei aller Diversität und Individualität bilden die Werte der HÖRMANN Gruppe ein starkes, unsichtbares Band, das uns alle miteinander verbindet und in eine erfolgreiche Zukunft leitet.«

Dr.-Ing. Michael Radke, CEO

HÖRMANN Gruppe – Magazin mittendrin 02 Unsere Werte

Magazin "mittendrin" | 2-2020

Die Compliance-Richtlinien der HÖRMANN Gruppe bilden den gemeinsamen Rahmen für die HÖRMANN Industries GmbH sowie für ihre Tochtergesellschaften und Beteiligungen.

Die Vorstände und Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften und Beteiligungen sind verpflichtet, diese Leitlinien in ihren Unternehmen so umzusetzen, dass sie dort verbindlich sind. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die jeweils einschlägigen Gesetze und Vorschriften einschließlich dieser Compliance-Leitlinien zu kennen und zu beachten.

1. Anwendungsbereich

Diese Compliance-Richtlinien der HÖRMANN Gruppe bilden den gemeinsamen Rahmen für die HÖRMANN Industries GmbH sowie für ihre Tochtergesellschaften und Beteiligungen (im Folgenden zusammenfassend auch „HÖRMANN Gruppe“ genannt). Die Vorstände und Geschäftsführungen der Tochtergesellschaften und Beteiligungen sind verpflichtet, diese Leitlinien in ihren Unternehmen so umzusetzen, dass sie dort verbindlich sind.

Ein persönlich integres Verhalten aller Mitarbeiter ist Voraussetzung für die Glaubwürdigkeit und ein hohes öffentliches Ansehen der HÖRMANN Gruppe. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, die jeweils einschlägigen Gesetze und Vorschriften einschließlich dieser Compliance-Leitlinien zu kennen und zu beachten. Jeder Verstoß hiergegen kann zu arbeitsrechtlichen Konsequenzen bis hin zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen.

 

2. Organisation, Führung, Aufsicht

Die hohe Selbstständigkeit in Verbindung mit persönlicher Verantwortung der Geschäftsführer der einzelnen Gruppenunternehmen gewährleisten, dass diese mit hoher Motivation schnell, kompetent und erfolgreich auf die Anforderungen von Markt und Kunden reagieren können. Die hierzu gewählte Führungsstruktur – bestehend aus verantwortlichen Vorständen und Geschäftsführern, die von Aufsichtsräten, Beiräten und der HÖRMANN Industries beraten und überwacht werden – dient einerseits dem Schutz der berechtigten Interessen des Unternehmens und seiner Gesellschafter sowie andererseits einer bestmöglichen Unterstützung des operativen Geschäfts.

 

3. Integrität: Einhalten von Recht und Gesetz sowie internen Regelungen

Die strikte Einhaltung von Recht und Gesetz sowie der von der HÖRMANN Gruppe für die Mitarbeiter vorgegebenen Regelungen sind Basis des Handelns der Mitarbeiter der HÖRMANN Gruppe. Ein faires, korrektes und rechtlich einwandfreies Verhalten im Geschäftsverkehr mit Kunden, Lieferanten, aber auch zu allen weiteren Geschäftspartnern schafft die Grundlage eines vertrauensvollen Zusammenarbeitens. Die genauen Bestimmungen sind in weiteren verbindlichen Richtlinien der HÖRMANN Gruppe festgelegt.

  1. Gute Geschäftsbeziehungen

  2. Zusammenarbeit mit Geschäftspartnern

  3. Integrität im Wettbewerb

  4. Integrität im Außenwirtschaftsverkehr

  5. Vermeiden von Interessenkonflikten

HÖRMANN Gruppe – Johann Schmid-Davis CFO
»Wir denken als Familienunternehmen nicht nur in Zahlen, wir denken vor allem an Zukunft, Verantwortung, Solidität, Integrität.«

Johann Schmid-Davis, CFO

HÖRMANN Gruppe – Compliance

4. Unternehmerische Verantwortung

Die HÖRMANN Gruppe ist sich ihrer unternehmerischen Verantwortung gegenüber den Mitarbeitern, Kunden und Geschäftspartnern bewusst. Hierzu gehört auch die Verantwortung gegenüber der Gesellschaft und der sie tragenden Prinzipien. Die HÖRMANN Gruppe und ihre Mitarbeiter achten die persönliche Würde jedes einzelnen Menschen und dulden in den weltweiten Aktivitäten des Unternehmens keine Diskriminierung.

Benachteiligungen wegen ethnischer Herkunft, des Geschlechts oder der sexuellen Orientierung, wegen Religion oder Weltanschauung, Behinderungen oder Alter werden von der HÖRMANN Gruppe nicht toleriert. Dementsprechend sind wir den Menschenrechten und internationalen Standards zum Schutz von Arbeitnehmern verpflichtet. Die HÖRMANN Gruppe ist sich der Knappheit der Ressourcen bewusst und orientiert sich an den Prinzipien der Nachhaltigkeit. Hierzu zählt der verantwortungsvolle Umgang mit der Umwelt ebenso wie Arbeitsschutz- und Sicherheitsmaßnahmen, die die körperliche und seelische Unversehrtheit der Mitarbeiter gewährleisten.

 

5. Was ist in Zweifelsfällen zu tun?

Sofern Mitarbeiter Zweifel haben, ob ein bestimmtes Verhalten mit diesen „Grundprin­zipien“ im Einklang steht, oder die Vermutung haben, dass eine Unregelmäßigkeit vorliegen könnte, sind sie aufgefordert, dies zur Kenntnis zu bringen. Sie können zum einen intern ihren jeweiligen Vorgesetzten oder den jeweils zuständigen Compliance-Beauftragten benachrichtigen. Die jeweils zuständigen Compliance-­Mitarbeiter der einzelnen Unternehmen der HÖRMANN Gruppe werden mit ihren Kontaktdaten im jeweiligen Unternehmen in der üblichen Weise durch Aushang, E-Mail oder Intranet bekannt gemacht und können zusätzlich bei der jeweiligen Geschäftsführung erfragt werden. Zudem steht den Mitarbeitern auch der Com­pliance-Beauftragte der HÖRMANN Industries zur Verfügung.

Alle Mitarbeiter sind ausdrücklich aufgefordert, von einer dieser Möglichkeiten zur Meldung von Unregelmäßigkeiten Gebrauch zu machen. Kein Mitarbeiter, der Mitteilung macht, muss deswegen ungerechtfertigte Nachteile in irgendeiner Form befürchten, auch dann nicht, wenn sich die Mitteilung letztlich als unbegründet herausstellen sollte.

 

HÖRMANN Gruppe – Satzung

Satzung der HÖRMANN Industries GmbH

Der HÖRMANN Konzern stellt mit der HÖRMANN Industries GmbH und deren unmittelbaren und mittelbaren Tochtergesellschaften den industriellen Teilkonzern der HÖRMANN Gruppe dar. Anbei finden Sie die aktuelle Satzung der Gesellschaft vom 31.3.2017.

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Auflistungselement

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Finanzergebnisse für ersten neun Monate 2021

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Finanzergebnisse für ersten neun Monate 2021

Die HÖRMANN Industries GmbH (Unternehmensanleihe, WKN: A2TSCH) hat heute ihre Finanzergebnisse für die ersten neun Monate 2021 veröffentlicht. Im Berichtszeitraum stieg der Umsatz der Gruppe im Vergleich zum Vorjahr von 366,8 Mio. € um 63,2 Mio. € auf 430,0 Mio. €. Die Umsatzsteigerung resultierte überproportional aus den Geschäftsbereichen Automotive und Communication, wohingegen die Bereiche Engineering und Services nach wie vor die spätzyklischen Folgen der COVID-19-Pandemie und die damit verbundenen zeitlich verschobenen Auftragsvergaben zu spüren bekamen.

HÖRMANN Magazin "mittendrin" mit Fokus: Zukunft gestalten

In dieser „mittendrin“ mit dem Titel „Zukunft gestalten“ geben wir einen Einblick in den Prozess der Strategieentwicklung und in die Strategie der HÖRMANN Gruppe. Darüber hinaus erläutern wir die wesentlichen strategischen Stoßrichtungen zur Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und die Ziele, die wir bis 2025 erreichen wollen. 

Funkwerk Baustart

HÖRMANN Gruppe bei Spatentisch von Funkwerk-Gebäudeerweiterung dabei

Die seit vielen Jahren positive Firmenentwicklung und die anhaltend gute Auftragslage lassen die Funkwerk Systems GmbH am Stammsitz in Kölleda an ihre räumlichen Grenzen stoßen.

HÖRMANN Logistik in München erweitert seinen Aktivitäten in Polen

HÖRMANN Logistik in München erweitert seinen Aktivitäten in Polen

„Mit der Gründung der HÖRMANN Logistik Polska Sp. z o.o. starten wir unsere AutoStore®-Aktivitäten in Osteuropa“, freut sich Oliver Vujcic, Geschäftsführer von HÖRMANN Logistik. 

Hörmann BauPlan

HÖRMANN BauPlan leitet Projekt für Weltmarktführer Würth

Die Adolf Würth GmbH & Co. KG wird zur Erweiterung des Niederlassungsnetzes für die Region Berlin-Brandenburg ihre Verkaufsniederlassung nach Königs Wusterhausen verlegen.

Hörmann Gruppe

HÖRMANN Gruppe schafft neue Wege zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern

Im Rahmen eines Pilotprojekts hat sich die HÖRMANN Gruppe entschlossen, neue Wege zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern zu gehen und ein Trainee-Programm zum Einstieg in die HÖRMANN Gruppe anzubieten.

Die DB Netz AG konnte aufgrund von Frequenzmangel den GSM-RRangierfunk

HÖRMANN Kommunikation & Netze optimiert den Zugfunk

Die DB Netz AG konnte aufgrund von Frequenzmangel den GSM-RRangierfunk im Bereich des Frankfurter (Main) Hauptbahnhofes einschließlich des ICE-Werkes Frankfurt Griesheim nicht realisieren.

Sirenen von HÖRMANN Warnsystemen

HÖRMANN Warnsysteme sorgt für Dammsicherheit mit Sirenen

Der rumänische Energiekonzern Hidroelectrica SA setzt bei der Sicherheit von Staudämmen auf die Sirenen von HÖRMANN Warnsystemen.

Hörmann Digital Hackathon

HÖRMANN Digital veranstaltet Hackathon mit vielen neuen Ergebnissen

Drei Tage Ausdauer und Nervenkitzel. Im Team grübeln, recherchieren und brain - stormen – und sich gemeinsam mit einem Thema bis tief in die Nacht beschäftigen.

HÖRMANN Automotive in Gustavsburg

HÖRMANN Automotive übernimmt Entwicklungsverantwortung für komplexe Baugruppe

HÖRMANN Automotive in Gustavsburg erhielt einen größeren Serienauftrag von MAN für die Produktion und Entwicklung des vorderen Unterfahrschutzes.

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Halbjahresbericht 2021

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Halbjahresbericht 2021

Die HÖRMANN Industries GmbH (Unternehmensanleihe, WKN: A2TSCH) hat heute ihre Finanzergebnisse für die ersten sechs Monate 2021 veröffentlicht. Im Berichtszeitraum stieg der Umsatz der Gruppe im Vergleich zum Vorjahr von 234,2 Mio. € um 62,1 Mio. € auf 296,3 Mio. €, wovon rund 15 Mio. € auf ergebnisneutrale Materialpreiseffekte zurückzuführen sind.

Hörmann mittendrin Innovation

HÖRMANN Magazin "mittendrin" mit Fokus: Neue Ideen, neue Wege

Unter dem Motto „Wir gestalten Innovationen“ berichten wir in dieser Ausgabe des HÖRMANN Magazins „mittendrin“ über die vielfältigen Aktivitäten der HÖRMANN Gruppe in der Forschung und zur Entwicklung von neuen innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen.

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Konzernzwischenbericht für das erste Quartal 2021

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Konzernzwischenbericht für das erste Quartal 2021

Die HÖRMANN Industries GmbH (Unternehmensanleihe, WKN: A2TSCH) hat heute ihre Finanzergebnisse für die ersten drei Monate 2021 veröffentlicht. Im Berichtszeitraum stieg der Umsatz der Gruppe im Vergleich zum Vorjahr von 130,7 Mio. € auf 138,2 Mio. €. Die Umsatzsteigerung resultierte überproportional aus den Geschäftsbereichen Automotive und Communication.

Zugfunksystem MESA®2

Erster Batteriezug in Europa mit Funkwerk-Zugfunksystem

Nachhaltig unterwegs ist das Zugfunksystem MESA®26 seit dem Jahr 2020 in den österreichischen Zügen des ÖBB Cityjet eco – einer Variante der Desiro-Mainline(ML)-Triebzüge, die mit einer Hybridbatterie-Vorrüstung versehen ist und damit eine einfache Nachrüstung mit einem Batteriesystem ermöglicht.

HÖRMANN Automotive

HÖRMANN Automotive bietet leistungsstarkes Handling großer Karosserieteile

Automatisierung und Leistungssteigerung der Feinblech-Pressenstraße 2 – das ist ein großer Schwerpunkt des Presswerks von HÖRMANN Automotive in Gustavsburg. Die Herstellung von großen Feinblech-Pressenteilen für Struktur und Außenhaut ist schon seit vielen Jahren eine Kernkompetenz des Unternehmens. „Um die Herausforderungen bei den jüngsten Neuaufträgen, wie Seitenwände für leichte Nutzfahrzeuge und Fahrerkabinen, für LKW zu meistern, haben wir in neue Technologien investiert“, betont Andreas Müller, Geschäftsführer von HÖRMANN Automotive in Gustavsburg.

Klatt Fördertechnik

HÖRMANN: Klatt Fördertechnik nimmt zwei neue Paketsortierzentren in Betrieb

Das französische Postunternehmen La Poste beauftragte die Beumer Group mit der Lieferung, Installation und Inbetriebnahme von zwei Paketsortierzentren in der Nähe von Paris. Das österreichische Unternehmen Klatt Fördertechnik GmbH wurde von Beumer mit der Lieferung einer kompletten Gurtfördertechnik für diese beiden Sortierzentren beauftragt. „Die Beumer Group gehört seit vielen Jahren zu unseren besten Kunden – wir sind gemeinsam gewachsen“, sagt Peter Klatt, Geschäftsführer von Klatt Fördertechnik. Er fügt hinzu: „Es sind vor allem die Zuverlässigkeit unserer Fördertechnik und Projektabwicklung, der geringere Energieverbrauch und Serviceaufwand sowie die Langlebigkeit der Anlagen verbunden mit weniger Life-Cycle-Cost, weswegen die Beumer Group uns vertraut.“

HÖRMANN Logistik

HÖRMANN Logistik nimmt AutoStore®-Kleinteilelager für Richter + Frenzel in Betrieb

Der Fachgroßhandel Richter + Frenzel (R+F), ein Spezialist für Sanitär- und Haustechnik, errichtete in Reichertshofen bei Ingolstadt ein zentrales Logistikzentrum, von dem das Unternehmen die Niederlassungen und das Handwerk überregional beliefert. Zentrales Element in diesem Neubau ist eine vollautomatische Lösung für die Lagerung und Zusammenstellung von Kleinteilen. Mit seinem Intralogistikkonzept konnte das Team der HÖRMANN Logistik GmbH R+F überzeugen. „Unser Konzept für die Realisierung der Anlage beinhaltet ein AutoStore®-Kleinteilelager als zentrales Element. Eine daran angebundene Fördertechnik mit integrierten Kartonauffaltern und Kartonverschließern verbindet die Kommissionierung mit der Palettierung und Versandbereitstellung“, so Oliver Vujcic, Geschäftsführer von HÖRMANN Logistik.

Neues Videomanagementsystem von Funkwerk video systeme

Neues Videomanagementsystem von Funkwerk video systeme macht U-Bahnhöfe noch sicherer

Die Funkwerk video systeme GmbH mit Sitz in Nürnberg realisiert für die Verkehrs-Aktiengesellschaft Nürnberg (VAG) den Ausbau der Videoüberwachung in der U-Bahn in Nürnberg und Fürth. Die VAG und Funkwerk verbindet eine langjährige Zusammenarbeit – die ersten Videosysteme installierte Funkwerk in den 1980er-Jahren für die VAG. Das Vertrauen, die Erfahrungskompetenz als professioneller Problemund Systemlöser, der schnelle Vor-Ort-Service (24/7) als Nürnberger Unternehmen sowie der Investitionsschutz – all das sind ausschlaggebende Kriterien, warum die VAG auf Funkwerk vertraut.

HÖRMANN Vehicle Engineering

HÖRMANN Vehicle Engineering entwickelt neue Straßenbahnen für die Stadt Würzburg

Die Würzburger Straßenbahn hat die HeiterBlick GmbH mit der Herstellung und Lieferung von 18 Neufahrzeugen beauftragt. Bei den Fahrzeugen handelt es sich um 5-teilige, modular aufgebaute Niederflur-Straßenbahnen. Sie sind konzeptionell abgestimmt auf die Besonderheiten einer anspruchsvollen Infrastruktur mit Steilstreckenabschnitten und einer Spurweite von 1.000 Millimetern. Die ersten Fahrzeuge dieser Serie starten 2022 in Würzburg ihren Fahrgasteinsatz. Engineeringpartner für HeiterBlick ist die HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH. 

HÖRMANN Kommunikation & Netze

HÖRMANN Kommunikation & Netze modernisiert Werbeanlagen in U-Bahnhöfen

Für die Außenwerbung erledigt dies die Ströer SE & Co. KGaA, ein international tätiges und führendes deutsches Unternehmen in der Vermarktung von Online- und Außenwerbung, welches rund 300.000 Werbeflächen verwaltet. Ströer beauftragte die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH für die Durchführung der umfangreichen Elektro- und Metallbauarbeiten zur Modernisierung der Werbeanlagen in zahlreichen U-Bahnhöfen in München und Hamburg.

HÖRMANN Rawema

HÖRMANN Rawema nutzt 3D-Planung für effizientere Fabrikplanung

Seit über zwanzig Jahren begleitet der Fabrikplaner HÖRMANN Rawema den führenden Lieferanten für geschmiedete Fahrwerks- und Motorenkomponenten Bharat Forge in Aktivitäten der Umformtechnik vor allem beim Schmieden. Wie sieht die Aufstellung der Schmiedeanlagen aus, mit welchen Aufwänden für die technische Gebäudeausstattung sollte gerechnet werden, welche automatisierte Prozesslösung gibt es, und welche Anforderungen müssen an die Messtechnik gestellt werden? Das sind Fragen, auf die eine Antwort gefunden wird. „Bharat Forge setzt vor allem auf unsere Erfahrungskompetenz – von Anlagenkonzepten bis zur Realisierung von Produkten arbeiten wir gemeinsam an effizienten Lösungen“, so Benjamin Bielefeld, Innovationsmanager von HÖRMANN Rawema.

Funkwerk Systems

Funkwerk Systems installiert landesweite Reisendeninformationssysteme für Norwegen

Der Name KARI steht als Synonym für das neue Zeitalter der Reisendeninformation in Norwegen – und das System der Funkwerk Systems GmbH sorgt dafür, dass Fahrgäste landesweit von Oslo bis nach Bergen mit visuellen und akustischen Echtzeitinformationen zum Schienenverkehrsbetrieb versorgt werden. „Mehr als 300 Stationen sind in das Reisendeninformationssystem eingebunden“, sagt Christian Ringler, Geschäftsführer von Funkwerk Systems. Die nationale norwegische Eisenbahnverwaltung Bane NOR hatte konkrete Ziele: auf der einen Seite wollte sie die Fahrgastzufriedenheit steigern, auf der anderen Seite aber auch eine vollautomatische Steuerung der Informationsausgabe bei gleichzeitiger Reduzierung manueller Prozesse erreichen.

MAT Maschinentechnik

HÖRMANN: MAT Maschinentechnik setzt auf Maschinenverlagerungen aus einer Hand

Die MAT Maschinentechnik führte im Jahr 2020 für einen OEM aus der Stahlindustrie die Verlagerung einer Anlage in ein anderes Werk durch, um die logistischen Abläufe zu verbessern. „Der Kunde setzt auf unsere zuverlässige Kompetenz und hat uns bereits für diverse vorangegangene Projekte beauftragt“, so Gerhard Jacobi, Geschäftsführer von MAT Maschinentechnik.

HÖRMANN Automotive

HÖRMANN Automotive gestaltet Agrarwirtschaft im technologischen Wandel mit

Der Wandel der Agrarwirtschaft in den letzten hundert Jahren ist beeindruckend: Zu Beginn des 20. Jahrhunderts, als Deutschland noch ein Agrarstaat war, arbeiteten rund 38 Prozent aller Erwerbstätigen in der Land- und Forstwirtschaft, und ein Landwirt konnte etwa vier Personen ernähren. Heute sind es gerade mal 1,8 Prozent, und ein Landwirt ernährt durchschnittlich 135 Personen. „Dieser enorme Produktivitätsfortschritt war und ist ohne den Einsatz immer effizienterer Maschinen nicht möglich“, betont Uwe Jung, Geschäftsführer von HÖRMANN Automotive in Saarbrücken und St. Wendel. Ein entscheidender Produktionsfaktor ist dabei der Feldhäcksler: Entwickelt in den 1940er-Jahren ist er eine der jüngsten landwirtschaftlichen Hochleistungsmaschinen.

HÖRMANN Digital

HÖRMANN Digital realisiert neues Ticketing-Tool „BugJack“

Anfang des Jahres 2020 stellte HÖRMANN Digital das erste Entwicklungsteam ein, welches im selben Jahr sein erstes Projekt realisierte: das Tool „BugJack“, ein innovatives Ticketing-Tool, das aus der Zusammenarbeit mit HÖRMANN Logistik entstanden ist. Das Tool ist darauf ausgelegt, die Behebung von Fehlermeldungen in den Logistikzentren der Kunden zu unterstützen. Bei einer Fehlermeldung informierte der Kunde bisher telefonisch den Servicedienstleister. Erst danach wurde der Fehler vor Ort von einem Mitarbeiter des Servicedienstleisters behoben. „Bug-Jack“ bietet die Möglichkeit, über intuitive und digitale Erfassung der Fehler einfach und schnell zu kommunizieren, die Fehlerbearbeitung transparent nachzuverfolgen sowie auf die Dokumentation bei zukünftigen Fehlern zurückzugreifen. Damit ist „Bug-Jack“ auch die Grundlage für die weitere Digitalisierung des Serviceprozesses und die Integration von weiteren Funktionen wie z. B. Condition Monitoring und Predictive Maintenance.

HÖRMANN Warnsysteme

HÖRMANN Warnsysteme entwickelt neue Sirenensteuerung für den Digitalfunk

Zehn Jahre Expertise in dem digitalen Funkstandard TETRA stecken in der neuesten Generation des Sirenensteuerempfängers TSE902 der HÖRMANN Warnsysteme GmbH. TETRA steht für „Trans European Trunked Radio“ und ermöglicht es den unterschiedlichen Sicherheitsdiensten wie Polizei, Feuerwehr und Rettungsdienst, sicher und zuverlässig miteinander zu kommunizieren. Das Team von HÖRMANN Warnsysteme arbeitete in der Entwicklung eng mit den Gremien der Bundesanstalt für den Digitalfunk der Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BDBOS) und des Bundesverbands Professioneller Mobilfunk e.V. zusammen. Die aktuellen Anforderungen und Empfehlungen der beiden Institutionen wurden in der neuen Sirenensteuerung umgesetzt. Das Gerät ist auch in künftige Warnkanäle des modularen Warnsystems des Bundes integrierbar.

HÖRMANN Industrieservice

HÖRMANN Industrieservice setzt auf erhöhte Taktzeiten für mehr Produktivität

Die HÖRMANN Industrieservice GmbH führte im Montagewerk eines OEMs eine Taktzeiterhöhung und Optimierung des Arbeitsplatzes unter Beachtung der ergonomischen und ökologischen Aspekte durch. Mit dem Kunden wurde ein Konzept erarbeitet, welches das Be- und Entladen von zwei parallel stehenden Maschinen zur Verarbeitung von Bauteilen verbessert.

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Geschäftsbericht 2020

HÖRMANN Gruppe veröffentlicht Geschäftsbericht 2020

Die HÖRMANN Industries GmbH (Unternehmensanleihe, WKN: A2TSCH) hat heute ihren Jahresabschluss 2020 veröffentlicht. Nach einem plangemäßen Jahresstart war die Geschäftstätigkeit der Gruppe ab Mitte März insbesondere in den Geschäftsbereichen Automotive und Services durch die Ausbreitung des neuartigen Virus SARS-CoV-2, die damit verbundenen Einschränkungen des öffentlichen Lebens und die großflächige Stilllegung der Produktionskapazitäten in der Automobilindustrie wesentlich beeinträchtigt. Insgesamt erzielte die HÖRMANN Gruppe im Geschäftsjahr 2020 einen Umsatz in Höhe von 521,5 Mio. € (Vorjahr: 622,2 Mio. €). Dieser Umsatzrückgang resultiert aus den Bereichen Automotive und Services, wohingegen die Bereiche Engineering und Communication im Krisenjahr 2020 den Umsatz halten bzw. ein Umsatzwachstum gegenüber Vorjahr realisieren konnten. Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern und Abschreibungen (EBITDA) lag bei 25,5 Mio. € (Vorjahr: 35,6 Mio. €), das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) belief sich auf 12,6 Mio. € (Vorjahr: 23,7 Mio. €). Das bereinigte EBIT einschließlich einmaliger Sondereffekte aufgrund der Verlagerung des Automotive-Werks Penzberg in Höhe von rund 5,8 Mio. € sowie einer außerordentlichen Firmenwertabschreibung im Bereich Services in Höhe von 0,5 Mio. € lag mit 18,9 Mio. € nur leicht unter Planniveau.

HÖRMANN Magazin "mittendrin" mit Fokus: Wir packen an

HÖRMANN Magazin "mittendrin" mit Fokus: Wir packen an

Unter dem Motto „Wir packen an“ berichten wir in der dritten Ausgabe des HÖRMANN Magazins „mittendrin“ vom Alltag der vielen Menschen in der HÖRMANN Gruppe, die einen großen Teil der Wertschöpfung realisieren und oft unter schwierigen Arbeits- und Witterungsbedingungen tätig sind.

HÖRMANN: Klatt Fördertechnik GmbH verzeichnet einen Paketboom

HÖRMANN: Klatt Fördertechnik GmbH verzeichnet einen Paketboom

Die Klatt Fördertechnik GmbH profitiert vom stark wachsenden Versandhandel: Rund 70 % des Umsatzes entfallen bereits auf Anlagen zur Paketbeförderung.

HÖRMANN Rawema startet Projekt mit der Fraunhofer IGCV und weiteren Partnern

Sogenannte BIM, digitale Datenmodelle, erleichtern Prozesse wie Planen, Bauen und Betreiben von Gebäuden und auch Produktionsanlagen. HÖRMANN Rawema hat jetzt ein Projekt dazu gestartet.

HÖRMANN Logistik gibt ein Live-Webinar zur automatisierten Intralogistik

In einem Live-Webinar erklärt Peter Gierlich, Consultant Systems Engineering & Vertrieb IT bei HÖRMANN Logistik, wie sich Unternehmen mithilfe automatisierter Intralogistik einen Wettbewerbsvorteil verschaffen können.

Zugfunksysteme der Funkwerk AG jetzt in Afrika im Einsatz

Zugfunksysteme der Funkwerk AG werden nicht nur in Europa, sondern weltweit eingesetzt.

Die „Datendrehscheibe“: Funkwerk Mobility Platform der Funkwerk AG

Mit der Funkwerk Mobility Platform sind Mobilitätsanbieter gewappnet für eine intelligente und vernetzte Mobilität.

HÖRMANN Automotive hat eine neue Lackieranlage für hochwertige Beschichtungen

Die HÖRMANN Automotive Eislingen GmbH hat in ihrem Werk in Ebersbach eine neue Pulverbeschichtungsanlage in Betrieb genommen. „In dieser Anlage werden Werkstücke und Baugruppen von Kraftstofftanks, Verkleidungsbleche und Klappen sowie Heizkanäle für Busse und ähnlich anspruchsvolle Bauelemente in einem mehrstufigen, nasschemischen Prozess vorbehandelt und anschließend in einer Hand- oder Automatikkabine mit Pulverlack beschichtet“, erklärt Tobias Frenzel, Geschäftsführer der HÖRMANN Automotive Eislingen GmbH.

HÖRMANN­ Automotive erweitert das Produktionswerk in der Slowakei

Erfolg für das Team von HÖRMANN Automotive in der Slowakei: Im zweiten Halbjahr 2020 wurden die Verlagerungen vom Werk Penzberg und das rasante Wachstum des Standortes Bánovce abgeschlossen.

Plattform „Familienunternehmen im Fokus“ stellt HÖRMANN Gruppe vor

Die Plattform „Familienunternehmen im Fokus“ hat es sich zum Ziel gesetzt, die oft unbekannten Spezialisten sichtbar zu machen. Im März ging es im Talk um die HÖRMANN Industries GmbH.

HÖRMANN Vehicle Engineering

HÖRMANN Vehicle Engineering entwickelt Europas erste Wasserstoff-Bahn mit

Das Chemnitzer Unternehmen HÖRMANN Vehicle Engineering entwickelt gemeinsam mit dem Leipziger Unternehmen HeiterBlick GmbH und dem Chemnitzer Unternehmen Flexiva Automation & Robotik eine einzigartige Innovation: Europas erste Wasserstoff-Brennstoffzellen-betriebene Straßenbahn.

HÖRMANN Gruppe

HÖRMANN Gruppe arbeitet mit an Lösung für intermodale Logistikkette im urbanen Raum

Städte sind dynamische Ökosysteme, in denen Mobilität einen signifikanten Einfluss auf die Lebensqualität hat. Soll diese nicht nur aufrechterhalten, sondern verbessert werden, muss urbane Mobilität schnellstmöglich neu justiert werden und adäquate Lösungen für eine Reihe von Herausforderungen bieten. Dazu zählen eine stetig wachsende Bevölkerung gerade in den Metropolen, die steigende CO2- und Feinstaubbelastung, eine überalterte Verkehrsinfrastruk­tur, hohe Lärmpegel oder der stark begrenzte Nutzungsraum. Immense Bedeutung kommt hierbei der Logistik der sogenannten letzten Meile zu.

HÖRMANN Vehicle Engineering

HÖRMANN Vehicle Engineering entwickelt ein Drehgestell der neuesten Generation

Ein weiterer Meilenstein in der Entwicklung eines neuartigen Drehgestellrahmens für den Schienenverkehr ist erreicht – der Startschuss für den Beginn der Fertigung des Längsträger-Demonstrators „hybridBOGIE“ (Englisch für Hybrid-Drehgestell) ist gefallen. Die HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH mit Sitz in Chemnitz arbeitete gemeinsam mit ihrem Projektpartner, dem Institut für Konstruktion und Verbundbauweisen gemeinnützige GmbH, Ende 2020 intensiv am Fertigungswerkzeug sowie an der Erarbeitung und Verfeinerung des Fertigungsprozesses, um ein seriennahes Referenzbauteil des Längsträgers zu entwickeln. „Neben der eigentlichen Prozessvalidierung, dient die Längsträgerkomponente im weiteren Projektverlauf auch für weitere Untersuchungen bis hin zur Testung und Bewertung von mechanischen Parametern sowie den Federungseigenschaften“, erklärt Matthias Büttner, Projektleiter bei HÖRMANN Vehicle Engineering.

HÖRMANN Services übernimmt Business Unit Automation der SAV GmbH

HÖRMANN Services übernimmt Business Unit Automation der SAV GmbH

Die HÖRMANN Automationsservice GmbH in Salzgitter, ein Unternehmen der HÖRMANN Gruppe, hat die Business Unit „Automation“ der SAV GmbH in Mittweida mit 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern übernommen. „Im vergangenen Jahr führten wir die Gespräche zur Übernahme und konnten jetzt die finalen Übernahmekriterien verhandeln sowie den Asset-Deal-Vertrag unterzeichnen“, sagt Lothar Becker, Geschäftsführer von HÖRMANN Automationsservice. Damit gehört die Business Unit Automation rückwirkend zum 01.01.2021 als weiterer Standort in Mitteldeutschland zum Geschäftsbereich Services der HÖRMANN Gruppe. „Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit den neuen Kolleginnen und Kollegen“, so der Standortleiter Andreas Walter.

HÖRMANN Vehicle Engineering

HÖRMANN Vehicle Engineering unterstützt Entwicklungen für Next-Generation-Train

Die HÖRMANN Vehicle Engineering GmbH mit Sitz in Chemnitz unterstützt das  Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR) bereits seit zwei Jahren bei der Entwicklung des NGT-Fahrwerks der Zukunft. Durch die disruptiven und zukunftsweisenden Zugkonzepte wie das des Next-Generation-Trains vom DLR sollen der Bahnindustrie neue Technologien und Forschungserkenntnisse zugänglich gemacht werden. HÖRMANN Vehicle Engineering ist stolz hierzu einen Beitrag leisten zu können.

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sagt Celina Begolli